Geschäftsmodell der Exec School
Top-Manager und Direktoren internationaler Konzerne
Führungskräfte im Mittelstand
High Potentials, die in Executive-Positionen aufsteigen wollen
Praxisorientierte Weiterbildung: Kombination aus Seminaren, Workshops und Studienreisen
Exklusives Netzwerk: Zugang zu CEO-Roundtables und Peer-Learning-Gruppen
Individualisiertes Coaching: Persönliche Entwicklungspläne und Mentorings
Zertifizierung „Executive Director“ als Qualitätssiegel
Website (execschoolch.com) mit detaillierten Programmseiten
Direktansprache über E-Mail-Marketing und LinkedIn-Kampagnen
Kooperationen mit Beratungsfirmen und Personalberatern
Branchen-Events und Fachmessen in der DACH-Region
Persönliche Beratung: Kostenlose Strategiegespräche vor der Buchung
Betreuung während des Programms: Regelmäßiges Feedback und Coaching
Alumni-Netzwerk: Exklusive Events und Online-Community
Teilnahmegebühren für Seminare und Programme
Premium-Modul-Upgrades (z. B. Einzelcoaching, Zusatz-Workshops)
Sponsoring & Partnerschaften (z. B. Branchenpartner an Studienreisen)
Erfahrene Dozenten und Branchenexperten
Moderne Seminarstandorte in Zürich, Genf und Luzern
Digitale Lernplattform für ergänzende Online-Module
Entwicklung und Aktualisierung von Lehrplänen und Fallstudien
Organisation von Präsenz- und Online-Veranstaltungen
Marketing und Vertrieb in der Zielgruppe
Business Schools und Universitäten für Gastvorträge
Unternehmensberatungen als Empfehlungsgeber
Hotel- und Eventlocations für Retreats und Studienreisen
Personalkosten (Dozenten, Coaches, Administration)
Miet- und Logistikkosten für Seminarorte
Marketingaufwand (Online-Kampagnen, Events)
Plattformentwicklung und Lizenzgebühren für E-Learning-Tools
Mit diesem klar strukturierten Geschäftsmodell sichert sich die Exec School nachhaltiges Wachstum und schafft zugleich einen hohen Mehrwert für ihre anspruchsvollen Führungskräfte.